О профессии HR-специалист

HR-специалист – это специалист, который занимается управлением персонала. Представитель профессии подыскивает сотрудников на вакантные должности, прорабатывает кадровую политику организации, придумывает мотивационные формы для увеличения работоспособности персонала, а также заполняет и хранит документацию, касающуюся штатного расписания.  В центре ПрофГид был создан точный тест на профориентацию, пройдя его, можно узнать какая профессия вам подходит, исходя из вашего типа личности.

В функционал HR-менеджера можно включить:

• поиск и подбор кандидатов на освободившиеся места
• назначение и проведение собеседований, отбор лучшего из представленных вариантов
• ведение кадровых документов
• координация обучения персонала
• проведение аттестации сотрудников, анализа и оценки их труда
• внедрение новых форм мотивации
• организация повышения квалификации персонала и руководящего состава

HR-специалист должен владеть глубокими знаниями в области Трудового кодекса РФ. Кандидат на должность обязан быть максимально коммуникабельным и доброжелательным, но в то же время иметь авторитет в коллективе. Такие специалисты обязаны быть наблюдательными и уметь предугадывать поведение сотрудников в той или иной ситуации. Важно иметь аналитическое мышление и уметь разбираться в людях.