О профессии Тренинг-менеджер

Вы думаете обучением занимаются только педагоги? Для развития личности и квалификационного роста учиться необходимо всю жизнь. Даже в работе, чтобы добиться успехов, нужно постоянно пополнять свой багаж знаний. Преподавательские функции в крупных компаниях выполняют люди, чья профессия тренинг-менеджер, просвещая сотрудников как двигаться в перспективном направлении.

Обучение предусматривает проведение групповых и индивидуальных занятий. В ход идёт мотивация, позиционирование – всё что необходимо для раскрытия внутренних ресурсов персонала. Доступно донести до каждого необходимую для развития информацию – суть профессии тренинг-менеджер, для этого требуются разработка специальной программы. В зависимости от направления деятельности фирмы формируется круг задач:

• Организация занятий, подбор необходимого материала, в том числе наглядного
• Планирование графика работы
• Мониторинг и оценка квалификации сотрудников и потребностей фирмы
• Ознакомление с другими продуктивными тренингами
• Контроль за результатами обучения

Рассказать о том, как работать правильно, чтобы повысить прибыль компании, можно только при наличии опыта в данном вопросе. Поэтому профессия тренинг-менеджер требует практической подкованности. Кроме того, специалисты должны быть хорошими ораторами с педагогическими задатками.