Управление персоналом в России: обучение в заочном формате
Специальность, на которой готовят HR-менеджера в вузах, принадлежит к популярным и перспективным направлениям. Сегодня абитуриентам выгодно поступать на заочное обучение управление персоналом. Здесь готовят специалистов, отвечающих за воплощение в жизнь кадровой политики компании.
Выбирая подготовку в заочном формате, абитуриент пользуется возможностью получить образование, не покидая места работы, где одновременно с теоретическим обучением приобретается практический опыт.
Обучение по специальности
Находясь на заочной форме обучения, студент приобретает знания, умения и навыки в рамках таких дисциплин как экономика, учет и налоги, стратегия управления кадрами. Поскольку трудовая деятельность предусматривает работу с людьми, планируется изучение психологии, этики взаимоотношений, конфликтологии.
Компетенции специалиста по работе с персоналом:
- владение основами нормирования труда
- умение подбирать сотрудников
- создание условий для адаптации новых работников
- организация обучения персонала, повышения квалификации
- изучение психологического климата в коллективе, решение возникающих конфликтов
- решение совместно с руководством вопросов поощрения, продвижения по службе или увольнения сотрудников
- выявление деловых качеств персонала, направление их в перспективное русло, осуществление поддержки корпоративного духа и культуры
- ведение личных дел и кадровой документации
В современных условиях HR-менеджеры несут персональную ответственность за подбор кадров и их уровень квалификации, поэтому такие специалисты ценятся на рынке труда.
Как поступить на специальность Управление персоналом
Заочное обучение по специальности «Управление персоналом» в вузах получают студенты, поступившие после 11 классов или колледжей.
Если поступает после 11 классов - абитуриент подает результаты ЕГЭ по математике, как профильному предмету и русскому языку. Третий экзамен на выбор вуза: обществознание / история / информатика / география. Вуз также может требовать сертификат ЕГЭ по английскому языку. Минимальный проходной балл ЕГЭ начинается от 32 баллов.
Срок обучения по данной специальности на бакалавриате – 4 года.
Если абитуриент поступает после колледжа, он также подает сертификаты ЕГЭ или проходит письменное тестирование в университете.
При выборе вуза, где можно получить соответствующее образование, обращают внимание на наличие лицензии, уровень аккредитации, базы практик, отзывы студентов и выпускников университетов.
Перспективы карьерного роста
Выпускники специальности управление персоналом имеют хорошие перспективы трудоустройства, тем более если прошли заочное обучение в Москве. Возможная сфера деятельности – это менеджер по развитию, специалист по рынку труда, руководитель кадрового отдела, заместитель руководителя предприятия по работе с кадрами и человеческими ресурсами.
По окончанию бакалавриата студенты продолжают обучение в магистратуре по специальности.
Для выбора университета, где готовят специалистов по данному направлению, знакомьтесь с предложениями университетов. Удачный выбор вуза позволит получить востребованную на рынке труда специальность управление персоналом на удаленном обучении, без отрыва от работы и необходимости проживания в другом городе.
